La Procuraduría y el Ministerio de Salud, le recuerdan a los Gobernadores, Alcaldes, Miembros de las Juntas Directivas de ESE, y a los Directores de Salud, sus obligaciones para proceder con los concursos de méritos para la selección de los Gerentes o Directores de las Empresas Sociales del Estado.
El Articulo 28 de la Ley 1122 de 2007 , determinó que los Gerentes de las Empresas Sociales del Estado del nivel territorial, serán nombrados por periodos institucionales de cuatro (4) años, mediante concurso de méritos que deberán realizarse dentro de los tres (3) meses, siguientes al inicio del periodo del Presidente de la República, o del jefe de la entidad territorial según sea el caso, periodo que inicio para los jefes de las entidades territoriales el pasado 1 de enero de 2012.
Asimismo, el citado artículo establece que la junta directiva, conformará una terna, previo proceso de selección, de la cual el nominador según estatutos, tendrá que nombrar al respectivo Gerente.
La terna deberá estar conformada por los concursantes que, en orden de mérito, hayan obtenido las tres mejores calificaciones en el respectivo concurso de méritos.
El nombramiento de acuerdo con el alcance dado por la Corte Constitucional, en la sentencia C-181 de 2010, deberá recaer en quien haya obtenido el más alta puntaje, y el resto de la terna operará como un listado de elegibles, de modo que cuando no sea posible designar al candidato que obtuvo la mejor calificación, el nominador deberá nombrar al segundo y, en su defecto, al tercero.
Descargue el documento y conozca las seis (6) pautas que dan las autoridades, para garantizar la transparencia de este importantísimo proceso sectorial que se avecina en todo el país, entre ellas, la obligación que tienen las juntas directivas de seleccionar instituciones de educación superior idóneas, que garanticen la transparencia, moralidad, igualdad, imparcialidad y el mérito en el concurso.
CONSULTORSALUD estará atento a este proceso, y ofrece la posibilidad de publicar las denuncias que los profesionales tengan que hacer, cuando se contravengan sus legítimos derechos de aspirar a estos cargos de dirección en el sector salud colombiano, e invita a que todos seamos veedores neutrales pero activos de estas justas, para garantizar que aspiren y efectivamente se nombre a los mejores ciudadanos, sin que intervengan las maquinarias políticas que envilecen el servicio y la gestión. No desaprovechemos la oportunidad que tenemos al frente de hacerlo mejor.
Descargue aqui todo el documento: Concurso de Meritos Gerentes de ESE 2012
2 comentarios:
Como lecturas complementarias están el decreto 357 de 2008 Por medio del cual se reglamenta la evaluación y reelección de Gerentes o Directores de las Empresas Sociales del Estado del orden territorial, y la resolución 0473 del 2008 Por medio de la cual se define la metodología para el diseño, elaboración y evaluación del Plan de Gestión de los Gerentes y Directores de las Empresas Sociales del Estado del nivel territorial y se adopta para ello un instrumento de medición y evaluación.
Triste y decepcionante la situación vivida con los llamados concursos de méritos en marzo pasado. Pues la famosa meritocracia se limito a elegir al recomendado de la senadora de turno q maneja la salud en Colombia o del político cacique del pueblo. Se vieron cosas tan graves como no declarar la inhabilidad de personajes que llevan atornillados al cargo de gerente durante mas de 15 años y por normatividad vigente NO se podían presentar al concurso, pero como ellos mismos eligieron la universidad del concurso no hubo pronunciamiento. Por ejemplo en Florida,valle del Cauca se pasaron por la faja la sentencia C777-10. Hay denuncias ante todos los entes de control, pero el tipo sigue tan campante tal Chávez! Aferrado al poder. Algunos aducen q lo ha hecho bien, esto es suficiente para que la ley no se cumpla?
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